April 20th, 2011

Карьерный рост

В жизни мне довелось слышать много глупых вопросов (а задавать еще больше). Но некоторые вопросы бывают не только глупыми, но и вредными.

Одним из таких вредных вопросов был всем знакомый с детства и затем преследующий всю последующую жизнь вопрос о том, кем ты хочешь быть, когда вырастешь. На собеседованиях этот вопрос перефразируется: "Кем вы видите себя через 3 года? через 5 лет?"

Считается очень хорошо, когда у человека есть план персонального развития (personal development plan). Если же интервьер по какой-то причине забыл спросить о планах, кандидат сам спешит сообщить, что для него персоналный и карьерный рост важнее денег.

Пару раз, проводя собеседования, и слыша о важности карьерного роста, я пробовал поинтересоваться у человека, до какого момента он собирается расти, и что будет делать, когда станет президентом страны или председателем ООН и расти уже будет некуда. В ответ мне выразительно молчали, мол, как вообще такому дебилу доверили вести собеседование.

Или вот, например, говорят: "Он начал с самых низов --работал продавцом, а теперь он президент огромной компании".

Пффф. "Низы".. Посмотрите на эти "низы" и скажите мне, это ли не счасливые люди: